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培训与学习的核心是改变

思维模式与心态模式的改变是一切改变的根源，改变态度才能改变行为，转变思路才能找到出路；改变在大多数情况下是循序渐进的，但在特定条件下，改变也是一种突然爆发的质变!

尖刀培训的4大特点：

■化繁为简
古人云：大道至简。简单实用是执行的保证。但简单并不意味着肤浅，而是揭示本质性、规律性的东西，目的是易于运用到实际工作中去。

■注重实效
杜绝天花乱坠、云里雾里的理论宣扬，注重实务－学员能在实际中用得上的东西的讲解。仅仅告诉学员做什么是不够的，更重要的是告诉学员怎么做，因为企业需要的是做实事的人而不是理论家。

■启发思维
面对已经具备较丰富的知识和经验的成人学员，填鸭式的灌输没有任何意义。在培训过程注重启发学员去主动思考，同时潜移默化地更新学员的观念和思维模式，让新的观念和思维模式去指导自己的行为。

■互动交流
毛泽东说“要想知道梨子的滋味就得亲口尝一下”。在培训过程中，以各种方式将所学习的内容让学员去亲身体会，充分调动学员的积极性和学习的兴趣，使学员在培训过程中能够全身心地投入，有利于将所学内容内化到学员的思想与行为中去。